Centrale Nantes retenue pour lancer le 5e parcours de formation du collectif « Invest In Digital People – Pays de la Loire »
Invest in digital people (IDP) est un dispositif de recrutement innovant de profils atypiques dans le secteur du numérique. Centrale Nantes a, pour la seconde fois, été retenue pour opérer ce parcours.
le 4 octobre 2022
L’école formera pendant 5 mois les stagiaires, soit un parcours de 600 heures, en s’appuyant sur une équipe de professionnels et un accompagnement à l’insertion professionnelle. Une solution idéale pour franchir le pas de la reconversion !
Initié dans les Hauts de France, Invest In Digital People (IDP) est lancé en 2020 en Région Pays de la Loire, et piloté par un collectif réunissant ADN Ouest, Pôle Emploi, des donneurs d’ordre et des entreprises de services numériques, pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises du numérique, à la pénurie de candidats et à l’envie de dépoussiérer les dispositifs de recrutement.
En deux ans, 4 parcours de formation ont déjà été mis en œuvre pour répondre aux besoins en compétences d’un vingtaine d’entreprises du territoire sur les métiers de « Développeur-se Java » et « Développeur-se Data ». IDP a permis à de nombreuses entreprises de recruter de nouveaux talents, tout en contribuant au retour à l’emploi de personnes en reconversion.
Sélectionnés de manière inclusive, après avoir passé avec succès le test « Etes-vous fait pour devenir développeur ?» de Pôle Emploi, et participé à un jobdating, ce sont 15 hommes et femmes motivés pour aller vers les métiers visés et activement engagés dans leur projet professionnel qui intègreront la prochaine formation « Développeur-se Java » à compter du 20 Octobre 2022. Une étape importante pour les candidats, avec à la clé un CDI dans l’une des 9 entreprises partenaires du projet, à partir du 23 mars 2023.
Cette année, neuf entreprises ont choisi de participer : 4CAD Group, Capgemini, CGI, Inetum, Niji, OnePoint, SII, Sigma Informatique et U GIE IRIS.
Initié dans les Hauts de France, Invest In Digital People (IDP) est lancé en 2020 en Région Pays de la Loire, et piloté par un collectif réunissant ADN Ouest, Pôle Emploi, des donneurs d’ordre et des entreprises de services numériques, pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises du numérique, à la pénurie de candidats et à l’envie de dépoussiérer les dispositifs de recrutement.
En deux ans, 4 parcours de formation ont déjà été mis en œuvre pour répondre aux besoins en compétences d’un vingtaine d’entreprises du territoire sur les métiers de « Développeur-se Java » et « Développeur-se Data ». IDP a permis à de nombreuses entreprises de recruter de nouveaux talents, tout en contribuant au retour à l’emploi de personnes en reconversion.
Sélectionnés de manière inclusive, après avoir passé avec succès le test « Etes-vous fait pour devenir développeur ?» de Pôle Emploi, et participé à un jobdating, ce sont 15 hommes et femmes motivés pour aller vers les métiers visés et activement engagés dans leur projet professionnel qui intègreront la prochaine formation « Développeur-se Java » à compter du 20 Octobre 2022. Une étape importante pour les candidats, avec à la clé un CDI dans l’une des 9 entreprises partenaires du projet, à partir du 23 mars 2023.
Cette année, neuf entreprises ont choisi de participer : 4CAD Group, Capgemini, CGI, Inetum, Niji, OnePoint, SII, Sigma Informatique et U GIE IRIS.
